A 21.század nagy Üzleti lehetősége!
Most írni fogok neked a fontosabb marketing kérdésekről, hogy megismerhesd a részleteket - ugyanis NEM árulok zsákbamacskát!
És meggyőződésem, hogy a korrektség és a pontos információ-átadás, a nyílt kommunikáció a kulcsa a sikeres üzleti együttműködésnek.
Tehát ismerd meg a részleteket:
Óriási különbségek van a megszokott network cégek, és a Wellstar új generációs marketing és logisztikai tevékenysége között.
Számunkra a legfontosabb, hogy a cég Magyarországról akarja megnyitni az egész európai piacot. Tehát mi európai piacon dolgozunk, nem magyar vagy osztrák piacon. Minden ország üres. 500 millió ember várja, hogy megszólítsuk.
A cég berlini központú. Jelenleg Németország, Ausztria, Svájc és Magyarország van megnyitva, most nyílik Lengyelország és Románia.
2010-re független gazdasági szakértők európa legnagyobb vállalkozásának prognosztizálják a Wellstar-t.
találunk (pl. Magyarországon alig 1000-1500 ember foglalkozik vele igazán aktívan, de német nyelvterületen sem ismerik sokan a céget és a termékeket), 680 millió potenciális vásárlóval, melynek 1%-a is 6,8 millió vásárló! Ezért a cég most azokat a vezetőket keresi, akik képesek felépíteni egy ilyen európai szintű üzletet, és nem azokat, akik eladnak néhány csomag terméket. 2010-re minden európai ország kapuját megnyitja a cég 1 %-kal.
Őrületes a fejlődési tempó, ilyen mértékű növekedést az egész világon egyedül az amerikai Dell Computer produkált.
Az elmúlt évben 800 %-os volt a cég növekedése.
De most még mindig üres piacot
A cég filozófiája rendkívül tiszteletre méltó:
Egy egészséges, egészségtudatos Európát akar felépíteni.
A célja, hogy ne csak a gazdagoké legyen az egészség, hanem mindenkié, vagyoni helyzettől függetlenül.
Egy olyan megoldást nyújt az emberiségnek, egy olyan új biológiai rendszert, ami az orvosszakértők szerint talán végre hosszútávú és teljes körű megoldást jelent az emberiség számára.
A készítmény univerzális, mert a SEJTEKRE van jó hatással, és mindenre, ami sejtekből áll. Itt egy termék helyettesít több tucat másikat.
Az ára a kevésbé tehetősek számára is megfizethető, a készítmények prevenciós célú alkalmazása akár havi 3450-6900 forintból megoldható.
Természetes, kíméletes, ellenőrzött körülmények között nevelt és feldolgozott tápanyag, mellékhatások nélküli, egyedülállóan működő biológiai rendszer.
Ráadásul:
Egy hónapban egyszer mindenki - függetlenül attól, hogy partner-e vagy csak végfelhasználó - rendkívül kedvezményes áron, közel 40% kedvezménnyel, postaköltség nélkül juthat hozzá a termékekhez!
A partnereknek pedig nem kell a dobozokkal, pénzzel, számlázással foglalkozni, ezt megoldja a cég.
Interneten keresztül történő rendelés, saját webáruház minden partnernek, futárszolgálat szállítja minden megrendelőnek házhoz a termékeket ÁFÁ-s számlával a dobozban 3-5 munkanapon belül.
Ezek a termékek, amelyekkel a Wellstar dolgozik konkurenciamentesek
, mert egy teljesen új biológiai rendszert képviselnek, amit a szakorvosok nagy része úgy értékel, hogy ez lehet az egyetlen kiút a civilizált ember rohamosan romló egészségi állapotára.
Egyetlen ismert termék sem rendelkezik ennyi hatóanyaggal (4000 féle vitális anyag!), valamint a termék ára is nagyságrendekkel alacsonyabb a hasonló termékekénél, tehát bárki megengedheti magának a fogyasztását. Az energiaitalok vonatkozásában természetes alapanyagokból felépülő termék nem létezik a piacon. Ezért írják a nyugati szakfolyóiratok (Das Geld, Netcoo, stb.), hogy ezeknek a termékeknek nincs konkurenciája.
Döbbenetesen hatékonyak, és szinte azonnal, már napok-hetek-hónapok alatt ámulatos javulásokat okozhat rengeteg jelenleg gyógyíthatatlannak tekintett betegségek esetében is.
(Szklerózis Multiplex, cukorbetegség, migrén, ízületi fájdalmak, rák, emésztési zavarok, fekélyek, paralízis, stb.!!!)
A munka esetében nagyon fontos, hogy a személyes közegünkben, illetőleg interneten egyaránt lehet dolgozni!
Valódi új generációs lehetőségekkel dolgozik a cég, hogy megkönnyítse a toborzási és értékesítési munkát. Ezekről később még lesz szó.
Nagyon jól kiegészíti egymást a kettő, és kiegyensúlyozott haladást tesz lehetővé.
A Wellstar-nál szigorúan csapatmunka zajlik. A cég arra ösztönöz, hogy segítsük egymást, hiszen csak együtt lehetünk sikeresek. Az ösztönzőrendszer, a jutalékrendszer is abszolút erre lett kitalálva a Wellstar-nál.
A Wellstar két olyan piacon tevékenykedik, amiben jelenleg gazdasági szakemberek szerint legérdemesebb befektetni: az Egészség, Wellness, Sport, valamint az Internetes értékesítés.
A legelegánsabb rendszer. Nem foglalkozom a dobozokkal, nem gyűjtöm be a pénzt, nem rohangálok a raktárba, stb.
És nem kell számlaképesnek lenni évi 6.000.000. Ft bevételig, vagy amíg amíg igazgató nem lesz valaki a cégbemn. Addig "külföldről származó egyéb jövedelemként" kell bevallani az adóbevallás 22. pontjánál, 25% adó vonatkozik rá.
Egy olyan piacon
szeretnénk indulni - annak minden előnyével - ami még teljesen üres. A mi feladatunk az, hogy ezt az előnyt kihasználjuk. Ehhez biztosít a WS olyan technikai feltételeket (webiroda, webshop, webTV, online toborzó rendszer és személyi edző - Laura, tréningek, internetes rendelési és kiszállítási rendszer, stb.), valamint érdekeltségi rendszert (magas jutalékfizetéssel és speciális ösztönzőkkel), ami szintén a világon egyedülálló.
A sikeres működésnek garanciája maga a tulajdonos, Christian Wiesner, aki 17 év óta Európa első számú networkere, és évekig a világ vezető hálózatépítője volt. Mindent tud a szakmáról, ismer minden trükköt, ami a munkatársakat sikeressé teheti. Tökéletesen tisztában van azzal, hogy hogyan lehet egy olyan érdekeltségi rendszert felépíteni, ami a munkatársakat a lehető legjobban felpörgeti.
Térjünk rá arra, hogy mik is ezek az ösztönzők:
1. Fast Start
A kezdő munkatársnak a regisztráció hónapja +1 hónap áll a rendelkezésére (Fast Start - Gyors Indulás) azért, hogy rögtön a munka megkezdésekor egyrészt könnyebben érjen el üzleti szinteket, valamint azért, hogy nagyságrendi jövedelemre tegyen szert. Tehát nem néhány százalékos jutalékvisszatérítés van, hanem a kezdőknek, hogy szélesedjenek, 8 pontig 10%, 8 pont fölött 40% jutalékot fizet - akár az első perctől.
1 pont = 1 csomag termékkel = 28.900 Ft.
Ez a négy fő terméket jelenti közel 50%-os kedvezménnyel. (Ld. Green Gold Solar és Lunar, Kineto, Genio a honalpon)
Regisztrációs díj nincs.
A regisztráció véglegesítéséhez egyetlen csomag termék megrendelése szükséges, de már a regisztrációs lap kitöltésének pillanatában elkezdhetünk dolgozni, tudnak hozzánk csatlakozni munkatársak.
Ahhoz, hogy hitelesen tudjunk kommunikálni, nyilvánvalóan ki kell próbálnia a négy terméket.
Azt gondolom, hogy ezen nincs mit ragozni. De aki olvas, vagy hall ezekről a termékekről, mindenki elkezd vágyni rá, hogy most azonnal kipróbálja.
Hogy megkapjuk a cégtől a félmillió forint értékű weboffice és webshop rendszert, aminek a segítségével tudunk majd dolgozni, 1 csomagnyi terméket kell megrendelnünk. A számítógépes háttérirodát és áruházat az átutalás beérkezése után máris használhatjuk. A vásárlóink is ezen keresztül tudnak rendelni.
Ha dolgozni szeretnénk, hálózatot szeretnénk építeni, fontos, hogy a Fast Start ideje alatt 5 pontnyi terméket megvásároljunk saját részünkre
(nem feltétlenül egyszerre, de úgy teszi lehetővé a gyors haladást), amelyet természetesen eladhatunk, vagy szétoszthatunk kipróbálásra - akár kis porciókban csomó ismerősünknek, kipróbálásra! Nagyon megkönnyíti a munkát, mert a termékek nagyon gyorsan hatnak.
Ez az 5 pont jelenti ugyanis azt a szintet (Trainee = első vezetői szint), aminek elérése után jogosulttá válunk munkatársaink jövedelméből is részesülni.
Az 5 pontnyi termék megrendelésétől számítva az a forgalom, amiért cserébe jogosult vagyok a csapatom forgalma után járó jutalékomra, az a havi fogyasztásom, a saját 1 pontnyi havi rendelésem.
Ha valaki ismeri a network cégek működését általában, tudja, hogy a legtöbb cégnél minél magasabb szinten van valaki, annál több saját forgalmat kell hoznia havonta, hogy egyáltalán megkaphassa a jutalékát. Ez 600.000-1.000.000 forintot jelent bizonyos cégeknél!!! Szinte képtelenség.
Itt az aktivitás mindössze egy pont, amit a családunkkal együtt megiszunk, és amitől egészségesek leszünk.
A Fast Startban sokkal gyorsabban, jóval kevesebb ponttal lehet minősülni a különböző üzleti szintekre. Gyors az előrejutás, magas a jutalék: pl. 5 munkatárs (x5 pont) toborzása Manageri szintet jelent. Ez jövedelemben mintegy 160.000 forint nettó jövedelmet jelent.
Az igazgatói szint elérése - ami kívánatos cél a Fast Start időszakában - összesen 100 pont, amit nem egyedül kell elérni! Úgy kell elérni, hogy legalább 5 munkatársunk van közvetlenül (összesen 25 pont), és ebből egyikük 50 pontot ér el csapatával együtt, illetve további 25 pontra van szükségünk, amit a direktjeink (közvetlen munkatársaink) munkatársai, vagy egyéb vásárlók pontjaiból gyűjtöttünk. A jövedelmünk, ami ez után jár: 1000 EUR-tól fölfelé bármennyi is lehet, általában 1500 és 2000 euró között alakul.
Nagyon érdemes az elején belehúzni, de csakis segítséggel, nem egyedül! Ezért van a felső vonal, hogy segítse a kezdő munkatársakat. Ez egy szakma, amit meg kell tanulni.
Egyedülálló újítás
amit a Wellstar talált ki azért, hogy egy Egyedülálló újítás, amelynek célja, hogy az új munkatársakat segítő, gyorsan épülő, haladó rendszert alkosson meg, ahol mindenki már az első pillanattól jelentős fizetésre tehet szert.
Az újaknak sok mindent kell tanulniuk, és szükségük van a segítségünkre (vagy ha még mi is újak vagyunk, akkor a felsővonalunk segítségére.) Viszont a gyakorlatban tudnunk tanulni, tehát azonnal el kell kezdeni dolgozni, hogy minél hamarabb belejöjjünk..
A szponzorunk segít minket az első hetekben, hónapokban.
Amíg az új partner a Fast Start időszakát tölti (ahol az új partner könnyebben tud elérni szinteket, illetőleg mesze magasabb jutalékot kap rögtön az első perctől), a szponzora szintén úgymond visszakerülhet a Fast Start (magasabb közvetlen jutalék) időszakába. Oly módon, hogy az új partner közvetlen forgalmából (ami 10-40%!) a szponzor is magas (5-20%!) jutalékot kap.
Sőt, azért érdemes a Fast Start időszakban Igazgatói (Direktor) szintet elérni mindenkinek, mert utána a csapatban alatta épülő új direkt partnerek után ők is nagyon magas (10-40%!) jutalékot kapnak!
Gondoljunk bele, ha van mondjuk 3 új direkt partnerünkd, akik csupán Manageri szintet értek el (25 direkt pont - azaz mondjuk 5 dolgozni akaró ember, ami egyáltalán nem nehéz, mert a lehetőség páratlan) a Fast Startjuk végén, akkor mi, mint közvetlen szponzoruk 3 x 80.000 = 240.000 Ft-ot kereshetünk csak az ő forgalmuk után!
A fölöttük lévő első igazgatóként pedig közel 3 X 180.000 = 540.000 Ft-ot kaphatunk csak utánuk!!!
3. Európa Pool
Ez is egy teljesen újszerű ösztönzési forma.
Igazgatói szint fölött minden hónapban részesülhetünk a teljes európai összforgalomból!
Nem csak a saját csapatunk után, hanem minden egyes eladott doboz után, amit Európában valaki megrendelt. Ez hatalmas dolog.
2010-re a cég minden európai ország piacát megnyitja legalább 1% részesedéssel. Ez közel 5 millió vásárlót jelent! Ha csak a havi rendelésüket teljesítik, ez 5 millió eladott csomagot jelent (28.900 Ft) - ez pedig 500 millió euró!
Az Európa Pool nagyságát tekintve pedig egyedülálló, a cég HAVI összforgalmának 10%-át osztja vissza az igazgatói szinttel rendelkezők között, aktív igazgatói vonalanként növekvő részesedéssel. Az Európa Pool egy-két más hasonló cégnél létezik, de a nagyságrendje 1% körüli.
Az ez után járó jutalék havonta több ezer eurós nagyságrendű is lehet fejenként.
4. Autó Program
Bizonyos feltételek megléte esetén a cég Mercedes személygépkocsit biztosít a dolgozóinak. Ez 3 igazgatói vonal esetén A kategóriás Mercedes-t jelent, 5-nél C kategóriást, 7-nél pedig S kategóriás Mercedes-t. A Mercedes bármennyi autót ad a cégnek, mindössze 1% részesedés fejében. Ha a Mercedes-nek megéri A Wellstar forgalmának 1%-áért korlátlan számú autót a rendelkezésére bocsátani, akkor az elég jó jel…
5. Végfelhasználói bónusz és jutalék
Aki "csak" vásárolni kíván, nem akar forgalmazni, az után a partnereknek(10-30%) jutalékon felül további 400 Eurót ad a cég, amennyiben a vevő 12 hónapon keresztül megvásárolja a webshopunkon keresztül a 28.900 Ft értékű csomagot. Ennek kifizetése mindig a már befizetett összeg után jár, tehát alkalmanként 33 EUR-t fizet a cég. Ez egy egyszeri extra bónusz, ami az új vásárlók után jár a jutalékon felül.
Tehát 10 új vásárló akár 1.000.000 Ft bónuszt jelenthet (plusz alapjutalék)!
Ami kulcsfontosságú: a Wellstar-nál AZONNAL kereshetünk pénzt, szemben a legtöbb céggel. Itt, ha egy előadásra elmegy egy személyt, akinek tetszik, lát benne fantáziát, és ha meg tudja oldani, beregisztrál 5 ponttal, hogy közvetlenül az első vezetői szintre kerüljön, és jogosult legyen a jutalékára. De ha ez az illető elhozta 3 barátját, akik szintén dolgozni akarnak, és szintén 5 ponttal regisztrálnak, akkor az az ember, aki még semmit sem tudott előtte, egy óra alatt keresett akár 80.000 forintot! (Mi pedig - ha mi hívtuk el ezt a személyt - szponzoraként a felét, igazgatóként pedig mi is ugyanennyit.)
Abban a pillanatban, ahogy regisztrálunk, máris pénzt kereshetünk. Ezért érdemes 5 ponttal indulni, mert akkor vezetőként az első perctől jogosultak vagyunk a csapatunk után járó jutalékra.
Hogyan leszek igazgató?
Igazgató csoportszinten 100 ponttal lesz valaki.
1 pont egy csomag, amiben négy tetszőleges termék van, ez 28.900 Ft.
Ez egy kedvezményes ár, amit egy személy egy hónapban egyszer vehet meg kedvezményes áron.
Az 5 pontos indulás javasolt (de nem kötelező!) hálózatépítőknek. Ez egy lehetőség, egy kedvezmény a cég részéről, hogy ezzel az 5 csomag termékkel most az egyszer megvásárolhatjuk a szintünket.
Most az egyszer, a Fast Start időszakában megvehetünk összesen 5 kedvezményes csomagot. Ez 149.700 Ft-ot igényel, és kapunk érte 5 csomag terméket. (5x28.900, plusz a fent maradó 4 termék után csomagonként 1300 Ft postaköltség.)
Ez legrosszabb esetben 3 napig van nálunk, mert elkapkodják, és egyből visszajön a "befektetés".
5 pontos indulókból könnyebb összehozni az igazgatói szintet. Sőt.
Ez a másolódás üzlete, tehát a csapatunk másol minket. Ha mi lelkesek vagyunk, ők is azok lesznek.
Ha mi 5 ponttal indulunk, akkor az embereink is.
Igazgatók úgy leszünk, ha van közvetlen alattunk 25 pont (mondjuk 5 db 5 pontos ember, vagy 1 pontosok, a lényeg, hogy összesen 25 legyen legalább! Ezt E1-nek hívják. Új direkt pont.)
Kell egy közvetlen ember, aki dolgozni szeretne, és az ő alatta lévő emberekkel együtt csoportszinten csinál 50 pontnyi forgalmat, illetőleg nekünk a másik oldalon kell még 50 pont, hogy együtt a két oldal kiadja a 100 pontot. Bármilyen konstrukcióban.
Ami fontos: folyamatosan kell dolgozni. Folyamatosan kell bővülni, és folyamatosan kell segíteni az új embereidnek, hogy épüljenek.
És megéri, ugyanis eszméletlen magas ún. szponzori jutalékot fizet a cég, azaz, ha az új (Fast Startban lévő) direkt partnerünk minősül valamilyen szintre, az nekünk sok pénzt jelent. Ha közvetlen szponzorai vagyunk, de nem igazgatók, akkor a magas jutalékának az 50%-át mi is megkapjuk. Ha mi igazgatók vagyunk fölötte, akkor pedig mi is ugyanolyan magas jutalékot kapunk, mint ő!
Kevés olyan üzlet van a világon, ahol mások segítését ennyire jól megfizetik.
Folyamatosan kell szélesíteni, hozni az új embereket, illetve segíteni az újaknak. Ebben pedig minket segít a felsővonalunk, különösen, ha még mi is újak vagyunk.
Mindenkihez el kell juttatni az információt.
Nem dönthetjük el senki helyett, hogy érdekli-e.
Sosem tudhatjuk, hogy kinek lesz szüksége erre az információra.
Nem látunk bele sem az életükbe, sem a fejükbe.
A zárszó: a magyarok és a közép-európaiak számára még soha nem adatot meg ilyen lehetőség. Valószínűleg az életben nem is fog többször. Sosem fogja nekünk senki sem azt mondani, hogy legyünk mi egy európai cég felsővezetői, és induljunk egy üres piacon elsőként egy olyan termékkel, ami szó szerint megváltást hoz az embereknek, és hogy ezért olyan anyagi és erkölcsi megbecsülést kaphatunk, amit most pillanatnyilag lehet, hogy el sem tudunk képzelni.
Benis István
+36 30 272 1970
Skype: benisistvan1
Terjéki Nóra Dr. Resán Lászó
+ 36 20 910 8720 +36 20 974 6160
Skype: zranora Skype: resan.laszlo
www.taplalkozas.sokoldal.hu
Tetszett ez az oldal? Mutasd meg az ismerőseidnek is!